PSICOLOGIA NA ENGENHARIA DE SEGURANÇA, COMUNICAÇÃO E TREINAMENTO
Breve histórico da psicologia
Psicologia no contexto organizacional
Características de identificação dos indivíduos – Personalidade
Teorias psicológicas
Teoria Comportamentalista ou Behaviorista
Aprendizagem organizacional
Teoria Gestáltica
Definição de aprendizagem
Empresa aprendiz
Competências organizacionais
Liderança empresarial
Poder e liderança
Definindo ética
Ética no universo corporativo
Gerenciar conflitos
Sinergia nos grupos de trabalho
Gestão e empatia
Emoções e local de trabalho
Negociação
Comunicação
Etapas de negociação
Fatores motivacionais
Gestão participativa
Críticas no âmbito organizacional
Definição de perfil emocional
Gerência das emoções
Papel das emoções
Canais de comunicação
Ruídos na comunicação
Direções de comunicação
Formas de comunicação
Ouvir: elemento importante na comunicação
Escuta ativa
Perfil do candidato
Modalidades de recrutamento
Escolha do candidato
Critérios de seleção
Ranking de competências
TREINAMENTO
Etapas de um treinamento
Processo de mudança organizacional
Desenvolvimento das carreiras
Doenças psicossomáticas
Sistematização da patologia do trabalho
Segurança do trabalho
Consequências da falta de segurança no trabalho
Acidentes e incidentes
Teoria X e Teoria Y
Programas de qualidade de vida
Como implementar um programa de QVT