Gestão do Conhecimento

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Gestão do Conhecimento

Compreender as novas formas de se gerenciar pessoas por meio da valorização do capital humano; neste sentido, conceitos como competências, aprendizagem, conhecimento, cultura e valores organizacionais e individuais são importantes para gerenciar o capital humano nas organizações.

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carga horária

4h

acesso Premium

30 dias

criado em

01/12/2019

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Conteúdo programático:

As empresas na Era do Conhecimento (Surgimento do contexto das Universidades Corporativas)
A emergência da organização não hierárquica, enxuta e flexível
O advento e a consolidação da “economia do conhecimento”
SURGIMENTO DAS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
Princípios para a criação da Universidade Corporativa
Objetivo e Princípios-Chave para a elaboração das Universidades Cor por ativas
GESTÃO POR COM PETÊNCI A E OS 7 PRINCIPIOS DE SUCESSO
Definição de competências
Gestão por Competências
As tecnologias utilizadas nas Universidades corporativas
O desafio de implantar um sistema métrico
Avaliação antes do treinamento
Avaliação durante o treinamento
Avaliação depois do treinamento
Avaliação dos Quatros Níveis
GESTÃO DE PESSOAS E T&D
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o responsável:

Jaqueline Dos Passos Carvalho

FORMADA EM PEDAGOGIA-CENTRO UNIVERSITÁRIO SUL DE MINAS PÓS GRADUADA EM PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA E INSTITUCIONAL E EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA

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Elaine N.

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Módulo 1: Gestão do Conhecimento

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