Alternativas que aprimoram os vários níveis de competências empresariais

5 (4 avaliações) - 8 alunos

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Alternativas que aprimoram os vários níveis de competências empresariais

As organizações em geral tem o objetivo de produzir produtos ou serviços que geram satisfação ao cliente, fidelizando-o, assim maximizando e melhorando os recursos financeiros pra que no fim desse processo, o valor da empresa seja cada vez maior. Geralmente estão divididas em 04 áreas de atuação: Recursos Humanos, Operações e Produção, Financeira e Marketing. Este curso tem por objetivo dentro dessas áreas destacar o planejamento e as estratégias dentro da esfera empresarial, identificando as novas implantações das responsabilidades social, a importância da gestão de qualidade, as análises de desempenho e ética empresarial.

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carga horária

186h

acesso Premium

45 dias

criado em

09/06/2017

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Conteúdo programático:

-Considerações Iniciais;
-Prazer e sofrimento no trabalho do voluntário empresarial;
-A construção discursiva da responsabilidade social empresarial;
-A importância da gestão da qualidade na estratégia empresarial;
-Relação entre o uso de tecnologia da informação e o desempenho empresarial;
-Implantação da responsabilidade social empresarial em pequenas e médias empresas;
-Projeto de capacitação empresarial;
-Ética empresarial: valores e normas;
-Compra eletrônica : Leilão reverso empresarial;
-Análises de desempenho financeiro empresarial;
-RH: novos papeis na co-autoria da estratégia empresarial;
-A nova empresarialidade, o terceiro setor e os direitos coletivos;
-Sustentabilidade - entre utopia, a prática e a estratégia empresarial;
-Considerações finais.
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8 pessoas se inscreveram neste curso.
Pedro M. Andressa N. Jarbesson S. Barbara A. Nuvea K. Raul F. Pabrícia S. Pamela A.

Avaliação geral do curso:


Módulos & aulas

Módulo 1: Considerações Inicias

Módulo 6: Implantação da responsabilidade social empresarial em pequenas e médias empresas

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Avaliação dos alunos:

Avaliação média

5

25.00%

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